Approvato l’emendamento a tutela della malattia e dell’infortunio del professionista. La misura sarà introdotta dalla Legge di Bilancio 2022 e si tratta di un risultato storico per i liberi professionisti, ai quali sarà finalmente riconosciuto il diritto ad ammalarsi.
L’aumento del valore delle criptovalute negli ultimi 12 mesi ha attirato l’interesse dei giovani. Mentre le generazioni più anziane sono ancora attratte da azioni e investimenti in metalli preziosi, sono la Generazione Z ei Millennials a far salire il prezzo delle criptovalute in tutto il mondo. Dal più noto, Bitcoin, alle altcoin come Polkadot, cosa rende le criptovalute così attraenti per le giovani generazioni?
Oggi è possibile cercare lavoro anche tramite i social: rispondendo agli annunci e curando la propria reputazione online si può catturare l’attenzione dei recruiter. Molto spesso però, in questi casi non vengono prese in considerazione soltanto le nostre competenze, ma anche altri fattori che non dovrebbero essere rilevanti per la nostra carriera professionale.
La pandemia ha modificato le nostre abitudini di consumo e ha costretto molte aziende ad adattarsi al digitale. Le assunzioni nel settore crescono a vista d’occhio: ma allora perché non esiste ancora un’offerta formativa pubblica adatta a prepararci a queste nuove professioni?
L’aumento del valore delle criptovalute negli ultimi 12 mesi ha attirato l’interesse dei giovani. Mentre le generazioni più anziane sono ancora attratte da azioni e investimenti in metalli preziosi, sono la Generazione Z ei Millennials a far salire il prezzo delle criptovalute in tutto il mondo. Dal più noto, Bitcoin, alle altcoin come Polkadot, cosa rende le criptovalute così attraenti per le giovani generazioni?
Oggi è possibile cercare lavoro anche tramite i social: rispondendo agli annunci e curando la propria reputazione online si può catturare l’attenzione dei recruiter. Molto spesso però, in questi casi non vengono prese in considerazione soltanto le nostre competenze, ma anche altri fattori che non dovrebbero essere rilevanti per la nostra carriera professionale.
La pandemia ha modificato le nostre abitudini di consumo e ha costretto molte aziende ad adattarsi al digitale. Le assunzioni nel settore crescono a vista d’occhio: ma allora perché non esiste ancora un’offerta formativa pubblica adatta a prepararci a queste nuove professioni?
